Ungt ledarskap
Ungt Ledarskap och Scouterna
Ungt ledarskap är att man vill lyfta fram de unga ledarna i näringslivet.
Scouterna är en organisation som lär ungdomar att bli bra på ledarskap.
Att vara chef och ledare är två olika saker. Chef är mer en yrkesroll, chefskapet är en formell position som man blir utnämnd till. Man har makten och ansvaret för att nå resultat tillsammans med sina medarbetare. Ledarskap handlar om att få alla medarbetare att med beslutsamhet och entusiasm sträva mot samma mål.
Du kan bli ledare genom ditt sätt att vara och hur du påverkar andra.
Ditt ledarskap formas i dina relationer till framför allt dina medarbetare, så enkelt definierar organisationen ledarna vad ledarskap är i praktiken. Ledarskap och ungt ledarskap är samma sak egentligen, fast när det gäller ungt ledarskap, så vill man lyfta fram de unga ledarna i näringslivet.
Ett bra exempel på en organisation där man använder ledarskap hela tiden är scouterna, man blir tidigt tränad till att bli en bra ledare. Ledarskapet bygger på ett positivt förhållande till de ledda.
Medarbetare accepterar ledaren därför att de respekterar, gillar och/eller beundrar honom/henne.
Eftersom ledarskapet är en relation mellan två parter innebär det att det inte bara är ledaren som påverkar medarbetarna utan att medarbetarna också påverkar ledaren.
Som ledare måste man ständigt sträva efter att göra sig förtjänt av medarbetarnas förtroende, i allt ledarskap är det bra att utgå från sin egen person, som den man eller kvinna man är.
Ledaren styr och skapar engagemang och motivation hos sina medarbetare med sitt eget beteende och sitt eget sätt att kommunicera.
Forskning har konstaterat att ledarens personliga egenskaper, förmåga att kommunicera och motivera samt ge feedback på arbetssituationer är viktiga faktorer för att nå framgång i ledarskapet.
Uppskattning, utvecklingsmöjligheter, trevliga arbetskamrater, bra konflikthantering och gemensamma mål toppade de anställdas lista i en undersökning om vad som fick dem att trivas på jobbet.
I en annan undersökning lyfts ett öppet klimat och dialog fram som viktiga trivsel faktorer.
Man borde lyfta fram ungdomarna mer i samhället, det är ändå de som kommer att utveckla samhälle längre fram i tiden. Inom scouterna, så är ungdomarna viktiga personer, de utbildas för att bli bra ledare för en grupp. Utbildningen är bra för att kunna bli en bra ledare i samhället. Att folk anser att scouter är töntiga och äter kottar .
Scouting underlättar ungdomars syn på samhället. Scouting lär barn och ungdomar att samarbeta med varandra oavsett kön, ålder, nationalitet och kulturell bakgrund. Vilket kan vara bra att kunna i dagens samhälle.
Scouter lär sig att ta ansvar och att lösa olika problem i olika situationer. När man blir utbildad i skolan, så lär man sig inte lika mycket om samarbete och ledarskap som inom scouterna. Scouterna är unika på att utbilda unga till bra ledare inom Scouterna, men även i näringslivet.
Man borde inte se scouterna som en ”töntig” organisation eftersom scouterna hjälper ungdomarna att lyckas i näringslivet. Scouterna anpassar sig efter det samhället vi lever i idag.
Organisationen Scouterna: www.scout.se
Stiftelsen Ungt Ledarskap: www.ungtledarskap.se
